Accompagnement social du Président, et assistance lors des NAO, dans le but d'apaiser le dialogue social, tout en se conformant à la règlementation sociale applicable.
réorganisation d'entreprise
En cas de difficultés économiques ou réorganisation d'entreprise : départs volontaires, ruptures conventionnelles, licenciements, fermeture de sites et chômage partiel.
Mise en place des élections CSe
Accompagnement intégral, du début à la fin de la procédure : convocations, affichage, protocole préélectoral, décompte des voix, PV des élections et dépôt, règlement intérieur du CSE.
GESTION DES RELATIONS SOCIALES
Accompagnement pour la préparation des réunions du CSE, détermination des thématiques à aborder, et des informations obligatoires, communication avec les syndicats.
CLASSIFiCATION DES EMPLOIS
Assistance lors de la négociation d'accords portant sur les classifications des emplois. détermination de l'impact sur la masse salariale, description sous la forme d’« emplois-repères ».
Rémunérations
Accompagnement dans la construction des éléments de rémunération, détermination des commissions, primes, gratifications, objectifs à atteindre.
Gestion des conflits individuels
Prévention des risques de contentieux, gestion des réponses à l'inspection du travail, réponses au salariés, plan d'action, mesures correctives et stratégiques.
Gestion des conflits collectifs
Accompagnement pour la gestion d'une grève. Dialogue avec les syndicats. Liberté d'aller et venir des non-grèvistes. traitement des piquets de grève......
Rédaction d'une convention
Rédaction de la convention collective des transports sanitaires de Guadeloupe : architecture de l'accord, cadre légal du contenu, dépôt et extension de la convention.